Ovvero quali sono quei fattori che migliorano la prestazione e l'unione della squadra partendo dall'allenatore.
Questo tipo di post, è preso dal mio Report Gratuito che uscirà nelle prossime settimane nella mia seconda e nuova pagina facebook dedicata solo allo studio e l'apprendimento del Coaching e come diventare migliori allenatori in qualsiasi sport (specialmente di squadra) partendo da noi coach: https://www.facebook.com/mycoachtocaoch?ref=hl.
Prima di parlare dei 4 fattori devo però parlare delle caratteristiche che ogni allenatore (volendo o non volendo) possiede e che determinano quelli che vedremo saranno i Fattori che migliorano la prestazione e rapporto con la squadra.
Caratteristiche:
- Credibilità: la credibilità di un allenatore è data da quello che dice in relaziona a:
a) quello che pensano normalmente gli atleti (esempio: nuovo allenatore dice: quest'anno vinciamo il campionato senza motivare il come, e la squadra che magari si era a malapena salvata l'anno prima non ci crede)
b) da quello che fa
L'allenatore perde di credibilità quando dice delle cose e poi ne fa altre.
- Comunicazione: il suo modo di comunicare con gli atleti e la squadra: non solo cosa dice, ma come lo dice, come arriva il messaggio alla squadra
- Visione che ha la squadra di lui: ognuno di noi si vede in certo modo, con certe caratteristiche e qualità ecc.. ma a volte, anzi molto spesso non è la stessa immagine che gli altri hanno di noi
- Modus operandi: ovvero come lavora in palestra. Ci sono allenatori che sfiancano ad ogni allenamenti i propri atleti, allenatori che sono inflessibili su tempi e modalità o tipi di esercizi altri più elastici e dinamici.
- Carattere, atteggiamenti, comportamenti: molto brevemente gli atteggiamenti sono degli stati d'animo che abbiamo in confronto a qualcosa ( arrabbiarsi, spaventarsi, ecc) il comportamento invece è come noi manifestiamo l'atteggiamento. esempio una persona che ha un atteggiamento di nervoso potrebbe comportarsi: urlando, oppure stando in silenzio e battendo i piedi a terra ecc.
- Leadership: la leadership è un po' più difficile da riassumere ma comprende comportamenti importanti come la responsabilità di se stessi e del gruppo, il guidare il gruppo, ecc.
Dunque, quali sono i 4 fattori che intercorrono tra allenatore e squadra/atleti e da quali di queste caratteristiche sono composti?
1)Fiducia: la fiducia del gruppo in un allenatore è importantissima, spesso è quello che determina davvero il risultato di una partita o più partite. si vede spesso anche nel calcio che quando un gruppo non ha più fiducia nel suo allenatore i risultati incominciano a essere meno positivi.Questo perchè ha un'influenza sul fattore psicologico dell'atleta molto importante.
Le caratteristiche variano la fiducia sono:
- Credibilità: abbiamo detto che essere poco credibili comporta una minor fiducia nell'allenatore. Voi vi fidereste di qualcuno che non risulta credibile ai vostri occhi? già, nemmeno io.
- Carattere, Atteggiamenti e Comportamenti: già perchè se l'allenatore assume comportamenti che non fanno sentire la squadra sicura e fiduciosa nei propri mezzi verrà a mancare soprattutto la fiducia nel Mister.
-Visione di lui: chiaro che se la visione degli atleti nei confronti dell'allenatore è che sia un poco di buono, sarà dura pretendere la fiducia da parte loro.
2)Coinvolgimento: il coinvolgimento è un fattore molto importante specialmente nei periodi difficili (sportivi ovviamente) o quando c'è da dare qualcosa di più. Un allenatore che sa coinvolgere il proprio gruppo è quell'allenatore che sa far riprendere subito la squadra dopo una sconfitta o pacare nei momenti di euforismo.
- Comunicazione: il coinvolgimento è prima di tutto emotivo, quindi dipende molto dalla comunicazione para-verbale e da ciò che l'allenatore dice
- Modus Operandi: l'allenatore dimostra coi fatti e con il tipo di lavoro come vuole lavorare
-Leadership: la leadership dell'allenatore è la principale caratteristica che permette di coinvolgere gli altri e un gruppo
3)Motivazione: la motivazione (c'è un articolo inedito a riguardo su "come motivare in 30 secondi" sulla mia raccolta di articoli: clicca qui dopo che hai finito di leggere questo post) è ciò che permette al gruppo di tirar fuori prestazioni importanti anche in situazioni difficili, cosa importantissima nello sport. Per farlo le 3 caratteristiche che occorre avere/utilizzare sono:
- Credibilità/visione di Lui: di sicuro mi motiverà meglio qualcuno di cui mi fido e in cui le sue parole sono di sicuro importanti e credibili per me
- Leadership: farsi motivare da altre persone non è mai facile, ma solitamente chi lo fa efficacemente è perchè ha una forte leadership su di me/noi
-Comunicazione: la parte più importante della motivazione è comunicare .Perchè potremmo avere nella testa anche le parole e idee più belle di questo mondo ma se non riusciamo ad esprimerci queste saranno del tutto inutile nella nostra testa
4)Conduzione: saper condurre sempre una partita, un allenamento, una stagione. saper condurre il gruppo ed ogni singolo atleta verso l'obiettivo comune a prescindere che poi ci si riesca o meno
- Visione di lui: come vedo il mio allenatore
- Modus operandi: ovviamente quello che fa in palestra (in allenamento o gara) influenzerà nel breve o lungo il periodo la squadra durante il campionato
- Carattere, atteggiamenti e comportamenti: ovviamente quando sto conducendo la gara o l'allenamento i miei atteggiamenti da allenatore e comportamenti influenzeranno (come quello degli altri giocatori) la gara e l'allenamento
Detto questo, cosa ne pensate voi? Se vi è piaciuto questo articolo condividetelo e invitate altre persone alla mia pagina FB https://www.facebook.com/mycoachtocaoch?ref=hl anche e soprattutto di altri sport a seguirmi.
Ps: rileggendo i 4 punti secondo voi, ora: l'immagine è azzeccata? :)
un saluto
Daniele La Terra (alias Gabriele Principe)
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